Уважаемые работодатели!
Территориальное отделение ГКУ РК «Центр занятости населения» в Симферопольском районе информирует, что в декабре 2021 года принят закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц. Все подаваемые с января 2021 года вакансии не должны нарушать трудовое законодательство в части размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 июля 2021 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу, и Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021г. № 2576 утверждены ПРАВИЛА предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в части предоставления отчетности. Вступают в силу с 1 января 2022 года.
Обязанность размещать отчетность самостоятельно через личный кабинет на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» с 01.01.2022г. предусмотрена для следующих работодателей:
работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
органов государственной власти РФ;
органов государственной власти субъектов РФ;
органов местного самоуправления;
государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий;
организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
В связи с вышеизложенным, работодателям необходимо зарегистрировать личный кабинет работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» через госуслуги с подтвержденной учетной записью.
На данный момент технически на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» доступен только функционал подачи работодателем через личный кабинет информации о свободных рабочих местах(заявление на подбор работников и вакансии).
Поэтому, для подачи полного перечня отчетности, предусмотренной п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», ежемесячную отчетность за декабрь 2021г. по формам Сведения о потребностях, 1-ТН, 1-КИ, 2-ИТПР необходимо подать также и на бумажных носителях.
Работодатели, не перечисленные выше, могут предоставлять отчетность или на бумажных носителях, или через личный кабинет на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Напоминаем, что срок подачи отчетов за декабрь 2021г.: в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем (с 10.01.2022г. по 14.01.2022г.).
При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;
Обращаем внимание, что за несоблюдение требований Закона о занятости предусмотрена административная ответственность юридических и должностных лиц согласно ст. 19.7 КоАП. (находится на контроле прокуратуры).
Уважаемые работодатели, обязательно регистрируйтесь в январе! Регистрация на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» позволит Вам в удобном онлайн-режиме получить доступ к общероссийской базе резюме соискателей, отфильтровать эти резюме по территориальности и иным необходимым для Вас критериям, приглашать напрямую подходящих кандидатов для собеседования и решить Ваши кадровые проблемы. Кто был уже ранее зарегистрирован на сайте «Работа в России», заново регистрироваться не надо.После Вашей регистрации для тех, кто регистрируется впервые, должна регистрация быть подтверждена(отмодерирована) специалистами службы занятости. При наличии вакансий работодатель обязательно в январе в течение отчетного периода подает заявление на подбор работников и заводит вакансии в ЕЦП отдельно по каждому названию вакансии, указывая количество требуемых работников. Полученные заявление и вакансии проходят на портале проверку(модерацию), после модерации их увидят соискатели, ищущие работу, на них могут быть направлены безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости. Подробно ознакомиться с изменениями в законодательстве и правилами сдачи отчетности Вы можете по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198, каб.325, тел.8(3652) 690-893